¿Qué es la jubilación?
La jubilación puede entenderse en principio como un estado en el que una persona se encuentra en inactividad laboral, este estado se alcanza en el momento en que se cumplen ciertos requisitos legales los cuales van a variar dependiendo de cada país.
¿Cómo se regula la jubilación en el Ecuador?
Antes
de empezar a explicar la legislación aplicable al régimen jubilar es preciso destacar
que esto es un derecho social y por tanto el derecho al acceso a una jubilación
justa y oportuna, en nuestro país corre como una obligación que el estado protege
y promueve. Es por ello que, se encuentra dentro del espectro de la seguridad social.
En Ecuador la regulación sobre seguridad social está a cargo del Instituto Ecuatoriano
de Seguridad Social, que es una entidad pública no estatal.
Las leyes que lo rigen son primordialmente la Ley de Seguridad Social y su reglamento. Además, tenemos el Código de Trabajo y las resoluciones que emita el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social sobre la materia.
¿Cómo puede una persona jubilarse?
Para
poder establecer los mecanismos y requisitos de acceso a una jubilación primero
debe dejarse claro que existen varios tipos de jubilaciones contenidas tanto en
la Ley de Seguridad Social como en Código de Trabajo estas son:
- Jubilación
por vejez ordinaria
- Jubilación
por invalidez
- Jubilación
patronal
- Jubilación
por edad avanzada
Cada
una tiene requisitos y características diferentes por lo que tanto su solicitud
como su trámite varían entre sí.
¿Qué es la jubilación patronal?
Es un tipo de jubilación distinta a las otras por su régimen jurídico, es decir no corre a cargo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, sino que constituye un derecho que se encuentra bajo responsabilidad del empleador sea este público o privado, su regulación está contenida a partir del artículo 216 de nuestro Código de Trabajo. Para que esta sea posible el trabajador debe haber prestado servicios de manera continuada e ininterrumpida al mismo empleador por el lapso mínimo de 25 años, si la relación laboral concluye antes de que se cumpla este tiempo de servicios habrá derecho a una jubilación proporcional siempre que encuadren respecto de los coeficientes, tiempo de servicios y edad que fije el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social.
¿Qué es la jubilación por vejez ordinaria?
Es
aquella mediante la cual una persona que se encuentra afiliada al Instituto Ecuatoriano
de Seguridad Social al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social cumplir cierto
número de aportaciones mensuales y llegar a cierta edad solicita se le acredite
el derecho vitalicio a la percepción de una pensión jubilar destinada a cubrir
su inactividad laboral futura, para que este tipo de jubilación proceda el solicitante
debe tener:
- 65
años o más y mínimo 180 aportaciones.
- 60
años o más y mínimo 360 aportaciones.
¿Qué es la jubilación por invalidez?
Es el derecho de acceso a una pensión jubilar
en caso de que una persona por una circunstancia adversa y no prevista como un accidente
laboral adquiera una incapacidad total y permanente para poder continuar trabajando.
¿Qué es la jubilación por edad avanzada?
Este tipo
de jubilación opera de forma similar a la jubilación por vejez ordinaria la característica
especial de esta es que amplía el umbral para que una persona que no haya cumplido
con la edad y número de aportaciones requeridas pueda acceder a una pensión jubilar.
Los requisitos son:
- 70
años o más y mínimo120 aportaciones
- 480
aportaciones sin un límite de edad
Este tipo de pensión excluye la posibilidad de que el pensionado adquiera algún otro tipo de subsidio.
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