Q tal buenas noches, Mi caso es q en el trabajo q laboraba, me despidieron despues de haber firmado un contrato indefinido, pasando15 dias mas de los 3 meses a prueba, y me dicen q es por faltar, y la verdad falte una sola vez, pero no me indicaron q me iban a despedir o algo ppr el estilo, Hay algo q pueda hacer respecto a eso

El Código de Trabajo, determina cuales son las causales por las que se puede terminar una relación laboral y debe realizarse previo viso bueno aprobado por el Inspector el Trabajo. Cuando se despide sin justificación alguna a un trabajador, se configura un despido intempestivo. Esto trae como consecuencia el derecho a una indemnización "especial" para el trabajador, misma que se realiza bajo los siguientes términos: 1. Hasta tres años de servicio, con el valor correspondiente a tres meses de remuneración; y, si la relación laboral es mayor a tres años, con el valor equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio. 2. el pago de la décimo tercera y décimo cuarta remuneración si se ha solicitado su acumulación 3. El valor proporcional a las vacaciones no gozadas 4. El pago de valores pendientes por horas extraordinarias, suplementarias, otros. En este caso usted puede interponer una denuncia ante el Ministerio del Trabajo manifesando que la situación de su despido

El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.

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