Buen día, mi esposo trabaja de guardia de seguridad nocturna, solo tiene libre un fia a la semana, de 6 p.m. a 6 a.m..$150 le dan de supuestas horas extras, total gana 523 mensual .feriados y fin de semana deben ser considerados como fia normal? X fav ayúdenme no tenemos para pagar un agradezco su respuesta, ya cumplió 3 años y el año pasado ni vacaciones le dieron tampoco se las pagan ,y ahora el solicitó ya sus vacaciones y le dicen que no es cuando el quiera que puedo hacer

En este caso se están cometiendo multiples infracciones al Código de Trabajo, por lo que cabe realizar una denuncia ante el Inspector de Trabajo a fin de que se realice una audiencia para que se subsanen todos los incumplimientos. De forma detallada, los incumplimientos son: El derecho a vacaciones y el pago de las mismas, que por ser una empresa privada tiene derecho a 15 días anualmente. La jornada laboral demanda que existan dos días de descanso consecutivo Respecto a las horas trabajadas los fines de semana, el Código de Trabajo determina que deben ser pagadas con un recargo del 100% sin embargo, esto varía de si la empresa tiene autorización del Ministerio de Trabajo para jornadas especiales de horarios que contemplan turnos los fines de semana.

El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.

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