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laboral - ventajas de regularizar su situacion laboral
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Es importante que usted regularice su relación laboral a través de un contrato dado que ello es prueba fehaciente de la existencia de la relación laboral. Sin el contrato, el empleador no se encuentra obligado a sumir sus responsabilidades ante el Ministerio del Trabajo, el IESS y principalmente con usted. Si usted es despedido en cualquier momento, y no logra demostrar que tenía una relación de trabajo, no tendrá derecho a ninguna liquidación. El tener un contrato escrito no es impedimento para que usted pueda terminar su relación laboral cuando guste. de hecho aun si lo hiciera tiene derecho a una indemnización por desahucio.
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TESTIMONIOS
Lo que dicen otros usuarios
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Pablo Castillo
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Alfredo Caviedes
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Cesar M.
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Estoy en un trabajo ya 10 meses y no se iso de firmar mi contrato que beneficios tengo si me salgo del trabajo y si puedo salir el momento que yo desee