Buenas tardes._ yo trabajo 12 años en yna empresa donde los dueños pretenden cerrarla por falta de liquidez y nos proponen a los empleados a la renuncia voluntaria no se legalmente cuanto me correspondería por esos años de servicio si me pudiera ayudar. Gracias.

Según nuestro Código de Trabajo una de las causas para que una relación laboral se dé por terminada es por motivos de fuerza mayor, tal como se recoge en el artículo 169 de este cuerpo legal. Sin embargo, la relacion laboral se termina por circunstancias imputables al empleador el trabajador debe ser indemnizado conforme a las reglas de un despido intempestivo es decir un mes de remuneración por cada año de servicio, más los demás pagos a los que haya derechos en la liquidación. En caso de que usted presente la renuncia, la indemnización se realiza bajo las reglas del desahucio, es decir que le corresponde recibir el 25% del ultimo sueldo por cada año de servicio, más los demás valores.

El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.

Gracias a su recomendación tuve una muy saludable y buena experiencia al contar con los servicios del estudio. Son abogados expertos y honorables que resolvieron en forma justa mi caso. Gracias.

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