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laboral - multas laboral empleador
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Según el artículo 44 del Código de Trabajo, el empleador no puede imponer multas que no se hallen previstas en el reglamento interno el cual debe estar legalmente aprobado por una dirección regional del ministerio del trabajo, la retención no puede ser en ningún caso mayor al 10% de la remuneración.
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TESTIMONIOS
Lo que dicen otros usuarios
El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.
Pablo Castillo
Gracias a su recomendación tuve una muy saludable y buena experiencia al contar con los servicios del estudio. Son abogados expertos y honorables que resolvieron en forma justa mi caso. Gracias.
Alfredo Caviedes
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G. G.
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Cesar M.
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Buenas tardes; mi nombre es willians Palma. Quisiera saber si las multas a trabajadores esta contemplado en la ley de cuanto es el porcentaje, y las únicas condiciones sobre la cual la empresa puede proceder a aplicar la misma. soy de cayambe