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laboral - accion por pago de haberes laborales
El USUARIO PREGUNTA:
Buenas tardes..Mi esposo trabajó en una empresa privada durante 19 años y 10 meses..han transcurrido casi 5 años y aun no recibe su liquidación..cómo se puede saber lo que por ley le corresponde y cuál es la acción a seguir??? Gracias
NUESTRO ABOGADO RESPONDE:
Si el motivo de la terminación fue por voluntad del trabajador mediante desahucio, le corresponde realizar el siguiente cálculo para la liquidación:
1. Un recargo del 25% del ultimo sueldo por cada año de servicio
2. El valor de la décimo tercera y décimo cuarta remuneración si no han sido pagadas mensualmente
3. El valor proporcional a las vacaciones no gozadas
4. Valores pendientes de pago por horas extraordinarias, suplementarias, bonos, etc.
5. El descuento respectivo si el trabajador ha solicitado créditos a la empresa
Para poder realizar el reclamo se debe acudir a vía judicial, demandando el pago de haberes laborales, pero debe tomarse en cuenta también que nuestro Código de Trabajo, señala que "Las acciones provenientes de los actos y contratos prescriben en tres años, contados desde la terminación de la relación laboral" y además dispone también que: "transcurridos cinco años desde que la obligación se hizo exigible, no se aceptará motivo alguno de suspensión y toda acción se declarará prescrita." Por lo que debe tomarse en cuenta la fecha de termino de la relación laboral.
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El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.