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En caso de que el empleador no cumpla con sus obligaciones expuestas en el artículo 42 del Código de Trabajo o que incurra en prohibiciones contenidas en el artículo 44 del Código de Trabajo como: maltrato a los trabajadores o imponer multas que no se hallaren prevista en el respectivo reglamento interno. Como indica el artículo previamente citado: Art. 44.- Prohibiciones al empleador.- Prohíbese al empleador: Imponer multas que no se hallaren previstas en el respectivo reglamento interno, legalmente aprobado ; b) Retener más del diez por ciento (10%) de la remuneración por concepto de multas Se puede realizar una denuncia ante el Ministerio del Trabajo, por los incumplimientos del empleador.
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Lo que dicen otros usuarios
El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.
Gracias a su recomendación tuve una muy saludable y buena experiencia al contar con los servicios del estudio. Son abogados expertos y honorables que resolvieron en forma justa mi caso. Gracias.
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Buenos días Una consulta me robaron los celulares de mi empresa pero me descuentan 350 y me dejan sin sueldo es eso legal