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laboral - despido mujer embarazada
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En el caso de que usted se encuentre bajo una relación de dependencia, el Código de Trabajo protege a la mujer embarazada. Es decir que según el Art. 153: No se podrá dar por terminado el contrato de trabajo por causa del embarazo de la mujer trabajadora y el empleador no podrá reemplazarla definitivamente dentro del período de doce semanas que fija el artículo anterior. Durante este lapso la mujer tendrá derecho a percibir la remuneración completa, salvo el caso de lo dispuesto en la Ley de Seguridad Social, siempre que cubra en forma igual o superior los amparos previstos en este Código. Por este motivo, el despido bajo relación de dependencia, sería ineficaz.
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TESTIMONIOS
Lo que dicen otros usuarios
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Pablo Castillo
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Alfredo Caviedes
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G. G.
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Cesar M.
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Hola mi nombre es korolina sandoval yo trabajo en una agencia de publicidad promo lucky y se me va acabar el contrato ahorita en diciembre pero no hay la posibilidad q me renueven q puedo hacer por favor ayudemen yo trabajo ya en la empresa un año 6 meces y estoy embarazada de seis meces q puedo hacer