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Si usted tiene un contrato de trabajo y el motivo de la temrinación es desahucio (renuncia) o mutuo acuerdo de las partes la indemnización se calculará de acuerdo a lo siguiente: 1. Un recargo del 25% del ultimo sueldo por cada año de servicio 2. El valor de la décimo tercera y décimo cuarta remuneración si no han sido pagadas mensualmente 3. El valor proporcional a las vacaciones no gozadas 4. Valores pendientes de pago por horas extraordinarias, suplementarias, bonos, etc. 5. El descuento respectivo si el trabajador ha solicitado créditos a la empresa. Si por otro lado, se realiza mediante despido intempestivo la indemnización que le corresponde es 1. Hasta tres años de servicio, con el valor correspondiente a tres meses de remuneración; y, si la relación laboral es mayor a tres años, con el valor equivalente a un mes de remuneración por cada año de servicio. 2. el pago de la décimo tercera y décimo cuarta remuneración si se ha solicitado su acumulación 3. El valor proporcional a las vacaciones no gozadas 4. El pago de valores pendientes por horas extraordinarias, suplementarias, otros
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Lo que dicen otros usuarios
El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.
Gracias a su recomendación tuve una muy saludable y buena experiencia al contar con los servicios del estudio. Son abogados expertos y honorables que resolvieron en forma justa mi caso. Gracias.
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Excelente servicio. Rápido y el abogado era experto en el tema de mi consulta.
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Buenos dias ayuda se van a terminar algunas plazas de trabajo y hay rumores nos van a liquidar a la mayoria llevo trabajando 19 años con 10 meses si me liquidan no tengo menor idea de cuanto me tocaria mi liquidacion sueldo promedio quinientos