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laboral - tiempo de jornada laboral
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En este caso si los horarios son rotativos debe contar tal cambio dentro del contrato, y no existe prohibición legal siempre y cuando no se exceda de las 8 horas diaria con los dos días de descanso consecutivo. Si por otro lado son jornadas especiales que pueden llegar a exceder las 8 horas deben contar con la aprobación del Ministerio de Trabajo.
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TESTIMONIOS
Lo que dicen otros usuarios
El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.
Pablo Castillo
Gracias a su recomendación tuve una muy saludable y buena experiencia al contar con los servicios del estudio. Son abogados expertos y honorables que resolvieron en forma justa mi caso. Gracias.
Alfredo Caviedes
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G. G.
Excelente servicio. Rápido y el abogado era experto en el tema de mi consulta.
Cesar M.
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Buenas noches por favor ayudeme yo trabajo 8 horas diarias trabajaba de lunes a viernes por años y un día decidieron cambiarnos los horarios y ahora nos dicen q tenemos horarios rotativo y nos cambian el horario q ya asignaron para un mes cuando quieren porque dicen q el horario está sujeto a modificaciones por favor me puede informar al respecto. Gracias.