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El USUARIO PREGUNTA:

Buen día yo trabaje en una empresa 6 años 3 de ellos me pagaron afiliación tengo discapacidad cuando me dijeron que no hay contratos y que no puedo seguir ahi entonces me despidieron solo me pagaron de las vacaciones que no me dieron durante el tiempo trabajado y cuando pregunte de la liquidación me dijeron que es asociación y que no tenían qe dar liquidación a nadie me isieron firmar papeles y me despidieron mi pregunta eso es verdad y si yo puedo hacer algo para reclamar pues no es justo yo tengo qe mantener una joven de universidad y estoy en la calle y sin trabajo ademas soy madre sola.

NUESTRO ABOGADO RESPONDE:

En materia laboral el contrato escrito como el contrato verbal son válidos, por lo que no es indispensable la existencia de un contrato escrito para demostrar la relación laboral. Si usted trabajo baajo relación de dependencia, recibió una remuneración fja, y tenía un horario de 6 a 8 horas laborales se configura una relación labora. En caso de que exista despido intempestivo, el empleador debe indemnizar al trabajador de conformidad con el tiempo de servicio, que para el caso en mención sería un mes de salario por cada año de servicio. Es importante que para el cobro de los salarios pendientes, decimos y la indemnización que corresponde por despido intempestivo se acceda a la vía judicial, en este caso habría que probar tanto la existencia de la relación laboral como la del despido con lo cual es importante constar con prueba documental y testimonial que respalden los hechos del caso.

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