administrativo - falta de derecho a indemnizacion por terminacion de contrato ocasional

El USUARIO PREGUNTA

Quiero saber cuando me corresponde de liquidación tenía un contrato ocasional y era como administrativo en técnico de mantenimiento mi sueldo era de 585 dolares

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Si su contrato era por prestación de servicios ocasionales debe tomar en cuenta que la LOSEP señala en el artículo 58 que: "El personal que labora en el servicio público bajo esta modalidad tendrá relación de dependencia yderecho a todos los beneficios económicos contemplados para el personal de nombramientopermanente, con excepción de las indemnizaciones por supresión de puesto o partida o incentivos para jubilación." Esto se debe a que los contratos ocasionales nacen por una necesidad emergente de la entidad y no están diseñados para la permanencia.

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TESTIMONIOS

Lo que dicen otros usuarios

El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.

Pablo Castillo

Gracias a su recomendación tuve una muy saludable y buena experiencia al contar con los servicios del estudio. Son abogados expertos y honorables que resolvieron en forma justa mi caso. Gracias.