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laboral - multas
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El artículo 44 sobre las prohibiciones del empleador niega la posibilidad de cobrar multas que no hayan estado previstas previamente en el Reglamento interno del lugar del trabajo. En caso de que el Reglamento lo permita, el empleador no puede retener más del 10% del salario del trabajador por concepto de multas.
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TESTIMONIOS
Lo que dicen otros usuarios
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Pablo Castillo
Gracias a su recomendación tuve una muy saludable y buena experiencia al contar con los servicios del estudio. Son abogados expertos y honorables que resolvieron en forma justa mi caso. Gracias.
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Cesar M.
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buenas noches, bueno mi pregunta es cuánto de multa puede cobrar una empresa por no ponerte parte del uniforme de trabajo.