Trabajo en relación de dependencia Tuve una falta en mi trabajo el día viernes 20 diciembre Una falta a título personal que no puedo justificar Mi superior inmediato me pasó un correo Pidiendo se me descuente de mi rol semana integral Y Multa de 5% de mi sueldo Mi pregunta es todo legal Esta dentro del Marco legal Se me descuente viernes sábado domingo y la multa de 5% de mi sueldo Yo trabajo en el área de contabilidad Mi jornada es d lunes a Viernes Horario de 8 a.m. a 5 p.m.

El Código de Trabajo nos indica que el trabajador que faltare injustificadamente a una jornada completa de trabajo en la semana sólo tendrá derecho a la remuneración de cinco jornadas. Esto quiere decir que no le tienen que descontar tres días. Solo dos. Con respecto a la multa del 5%, esta debe estar estipulada en el reglamento interno. Caso contrario, no se puede aplicar. En cuanto a las vacaciones, si usted se encuentra bajo una relación de dependencia, el patrón decide la fecha en que los empleados salen a vacaciones. De la misma forma, el artículo 69 del Código de Trabajo nos indica que el trabajador tiene el derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de quince días de descanso, incluidos los días no laborables. Por ende, es su derecho reclamar aquellas vacaciones.

El abogado que me atendió fue bastante claro con el proceso de migración, La persona es muy preparada y con experiencia.

Gracias a su recomendación tuve una muy saludable y buena experiencia al contar con los servicios del estudio. Son abogados expertos y honorables que resolvieron en forma justa mi caso. Gracias.

Cuando hay un problema. antes de preocuparse. Solicite apoyo inmediato. Si se puede obtener resultados y su tranquilidad vendrá al instante.

Excelente servicio. Rápido y el abogado era experto en el tema de mi consulta.