administrativo - impugnacion de acto administrativo
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El Usuario pregunta:


Buenas tardes señores abogados quiero hacer la consulta de que me cesaron de mi cargo hace un año trabajé en una empresa pública 9 años 6 meses tenía dos años de contrato ocasional y luego permanecí con 7 años 6 meses de nombramiento provisional no me dieron una causa alguna de mi despido y me liquidaron vacaciones y el proporcional de los décimos x lo que les agradecería guiarme que puedo hacer si de mandarles o que me aconsejan muchas gracias y felicitarles por el espacio que están dando a la ciudadanía de esta asesoría legal.


Nuestro abogado responde:


El artículo 105 del Reglamento a la LOSEP, que determina que "(...) las o los servidores cesarán en sus funciones una vez que concluya el período de temporalidad para los cuales fueron nombrados, de existir, o cuando se produzca el evento que ocasionare el retorno del titular del puesto; o, tratándose de período de prueba, en caso de que no se hubiere superado la evaluación respectiva". En este caso debe comprobarse que efectivamente se ha cumplido la condicion que contemplaba el nombramiento provisional. En caso de que se considere que existe vulneraciones a sus derechos lo correspondiente es iniciar un reclamo administrativo o una acción de impugnación en vía judicial, para ello usted necesita del patrocinio de un abogado.