administrativo - impugnacion de acto administrativo
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administrativo - impugnacion de acto administrativo



El Usuario pregunta:


Muy buenos días mi esposo tenía trabajando 5 años en calidad de docente en diciembre le dieron nombramiento provisional para 4 años y tenía ya el horario para el semestre abril septiembre y de pronto viene un nuevo subdecano de la facultad y viene con su personal y le dejaron sin trabajo no le notificaron y el junio que va sacar un certificado le ponen que tiene su nombramie to provisional vigente que se puede hacer muchas gracias


Nuestro abogado responde:


Para que exista una revocatoria del nombramiento, debe darse mediante acto administrativo, esta revocatoria únicamente surtirá efecto a partir de su notificación. Además, debe tomarse en cuenta lo dispuesto en el artículo 105 del Reglamento a la LOSEP, que determina que "(...) las o los servidores cesarán en sus funciones una vez que concluya el período de temporalidad para los cuales fueron nombrados, de existir, o cuando se produzca el evento que ocasionare el retorno del titular del puesto; o, tratándose de período de prueba, en caso de que no se hubiere superado la evaluación respectiva". En caso de que se considere que existe vulneraciones a los derechos de su esposo lo correspondiente es iniciar un reclamo administrativo o una acción de impugnación en vía judicial, para ello usted necesita del patrocinio de un abogado.